Как определить средний заработок для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Подскажите, пожалуйста, сотрудница ушла в третий декрет подряд, заявление на замену лет не писала, программа рассчитала пособие по максимуму, так как сотруднице была выплачена материальная помощь и это учлось как заработок, правомерно ли подобное исчисление среднего заработка для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?[img big=/Files/ForumUpload/2619184_big.ик.id-o_1ep0r3akdh0413f2d6t17av7ced.png]/Files/ForumUpload/2619184.ик.id-o_1ep0r3akdh0413f2d6t17av7ced.png[/img]
Comments
-
Здравствуйте!
В 2019 году был один день, который не исключается из расчета в соответствии с пунктом 3.1 статьи 14 Закона 255-ФЗ?
Что это был за день?
Если такой день был, то расчет правильный.
Или таких дней не было, и указание 364 дня - это самодеятельность программы? -
Nataly S, не самодеятельность программы. Отдел кадров делал 20.10.2019 возврат из отпуска по уходу за предыдущим ребенком, а с 21.10.2019 у сотрудницы начался отпуск по беременности и родам. Но начислений никаких за этот один день не было, так как это выходной день.
-
Тогда все верно, один не исключаемый из расчета день имеется.
-
Nataly S, Спасибо большое за помощь!💐
-
Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы! Всегда рада помочь.
