Пропущены записи в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении
Подскажите пожалуйста, произошла такая ситуация: Сотрудница была принята на работу 01.08.2007 в одну компанию «А», по истечению некоторого времени была уволена 31.12.2010 по собственному желанию. Сразу же 10.01.2011 была принята на работу в другую компанию «Б» этого же работодателя, потом работница ушла в декрет и по уходу за ребенком до 3 лет. После выхода из декрета сотрудница подала заявление об увольнении и была уволена по соглашению сторон 03.06.2015. При выдачи трудовой книжки были сделаны записи о приеме на работу во вторую компанию «Б» и увольнение из нее. Но пропущена запись о приеме и об увольнении в первую компанию «А». Как правильно исправить ошибку, что бы не нарушалась хронологическая последовательность в трудовой книжке?
Comments
-
Добрый день.
Придется отменять записи последнего работодателя и последовательно вносить записи так, как это следовало сделать. Но, на мой взгляд, трудовая книжка в результате будет выглядеть просто чудовищно. Можно в компании "Б" по заявлению работника оформить дубликат (как если бы книжка была безнадежно испорчена) и внести в него все записи, включая пропущенные.
