Аренда транспортного средства у директора-учредителя-единственного сотрудника ООО

Comments

• Цитата: Мы ООО на ОСНО.Единств.учредитель-он же директор.Сотрудников нет больше.Он на своем личном автомобиле ездит по делам фирмы:негабаритные доставки,банк,на объекты...Как лучше оформить аренду авто?? (Мы еще ГСМ ему возмещаем отдельно).

  
  Доброго дня!
  Начните разбираться с прочтения статьи Как выгоднее оформить использование сотрудником своего автомобиля (новая редакция)
• Спасибо,Нитка!Я эту статью уже много раз перечитала)Конктретно ответа на мой вопрос ответа в ней нет,к сожалению.
• Цитата: Спасибо,Нитка!Я эту статью уже много раз перечитала)Конктретно ответа на мой вопрос ответа в ней нет,к сожалению.

  
  
  Считаю, что заключение договора аренды а/м (с экипажем) с ФЛ, противоречит ГК РФ, поскольку:
  1. Члены экипажа являются работниками арендодателя (ГК РФ, ст.635).
  2. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (ТК, ст.20).
  3. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником (ТК, ст.20).
  4. Работодателями - физическими лицами признаются:
  физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы,..., вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее - работодатели - индивидуальные предприниматели). Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей - индивидуальных предпринимателей;
  физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее - работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).
  Арендодатель в Вашем случае - ФЛ. Если арендодатель не является ИП или ООО, то норма ст.635 ГК РФ не выполняется, потому что у арендодателя-ФЛ в принципе нет работников.
  
  По моему мнению, правильнее было бы выплачивать директору компенсацию за использование личного имущества.
• Спасибо за ответ!Да,компенсация,конечно,хороший вариант.И с точки зрения облегчения жизни бухгалтеру...Но ГСМ не возместишь уже отдельно,т.к. сумма компенсации уже включает и бензин,и ремонт...А ее размер ничтожно мал...(((
• Цитата: Но ГСМ не возместишь уже отдельно,т.к. сумма компенсации уже включает и бензин,и ремонт...

  
  Ну, про ГСМ я бы поспорила, поскольку
  

  Цитата:...Не облагаются «зарплатными» налогами и суммы, выплачиваемые сотруднику для компенсации его расходов на ГСМ, ремонт и техосмотр, т. к. они не являются вознаграждением и не образуют доход работника. При этом данные суммы в полном размере учитываются в расходах. Для них в Налоговом кодексе каких-либо лимитов не установлено (п. 49 ст. 264 НК РФ). Правда, Минфин считает, что затраты на ГСМ, техническое обслуживание и текущий ремонт уже учтены при расчете предельных размеров компенсации (письмо от 16.05.05 № 03-03-01-02/140). Однакотакой подход противоречит статье 188 ТК РФ, которая предусматривает два вида выплат сотруднику, использующему свое имущество в интересах работодателя.Из статьи с сайта, по ссылке

  
  
  Из опыта: компенсировали сотруднику ГСМ, а в расходах для расчета единого налога по УСН признавали в пределах нормы, рекомендуемой Минфином.