Правомерно ли наложение штрафа за неверно составленный отчет в миграционную службу при увольнении гражданина Казахстана?
Добрый день! в феврале 2016 г принимаем иностранного гражданина из Казахстана с видом на жительство. Он получил в России ИНН, страховое свидетельство. Миграционную службу уведомили о приеме его на работу. в сентябре 2016 г он увольняется- в течении 3 х дней уведомляем миграционную службу, сдаем отчет, но заполняем неверно.В феврале состоится суд , где нам грозит штраф от 40тыс до 400тыс. и закрытие на 90 днейТак нам пояснили в миграционной службе! Правомерно ли это? Как нам отстоять свои права на суде?? Спасибо.
Comments
-
Добрый день!
Уведомили ФМС о приеме на работу в течении трех дней? И какой отчет заполнили не верно? -
Добрый день! Приложение № 20 к приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147 ( в редакции Приказа ФМС России от 23.03.2015 г № 149) о прекращении трудового договора. Вменяют нам статью- ч.3 ст.18.15.КоАП РФ- нарушение установленного порядка или формы уведомления территориального органа исполнительной власти. большое спасибо за внимание.
-
Я же спросила Вас, когда принимали на работу, когда уведомили ФМС?
-
Добрый вечер! На работу приняли 01.02.2016. ФНС уведомили 02.02.2016. Уволили 19.09.2016 г, а уведомили 20.09.2016 г,, но уведомление о б увольнении иностранного работника заполнили неверно:"указан иной порядок статуса работодателя, работодателем не указано, что иностранный гражданин Казахстана осуществляла трудовую деятельность по разрешению на временное проживание) Спасибо
